Familienfreundliche Personalpolitik...

... ist ein wichtiger Standortfaktor für die Gewinnung qualifizierter Fachkräfte und ihre längerfristige Bindung. Eltern, die ihre Kinder gut betreut wissen, können ihre ganze Aufmerksamkeit auf betriebliche Belange richten. So zahlt sich Familienfreundlichkeit auch in betriebswirtschaftlicher Hinsicht aus.